پرتال سازمانی



طراحی پورتال سازمانی | پورتال سازمانی :

از اوایل سال ۱۹۹۷ که استفاده از پرتال (پورتال) ها در عرصه ‎های مختلف کاوش و بازیابی اطلاعات در اینترنت مورد توجه قرار گرفت، بسیاری از سازمانهای تجاری و غیرتجاری به فکر طراحی پورتال سازمانی برای خود و پرسنل و کاربران یا به عبارت بهتر مشتریان خود افتادند. شرکت‎ هایی مانند مایکروسافت و  آی.بی.ام  هم وارد میدان طراحی پورتال سازمانی شدند و این رقابت همچنان ادامه دارد.

طراحی پورتال سازمانی مجموعه ای از صفحات وب شامل محتوا و خدماتی است که به صورت یکپارچه از طریق یک درگاه ارائه می شوند و کاربر را قادر می سازد تا با ورود به یک درگاه از خدمات و امکانات یک یا چند سازمان و مجموعه بهره­مند شود.

این یکپارچگی کلید طلایی سازمان شماست تا بتوانید تعاملی سازمان یافته با مشتریان، کارمندان یا کاربران خود ایجاد نمایید. سازمان ها و شرکت های بزرگی در دنیا مانند سیسکو(Cisco)، تی موبایل(T-Mobile)،اتوزون(AutoZone)،آندروا(Andorra)،هوندا(Honda)، وودافون(Vodafone) از  طراحی پورتال سازمانی استفاده می کنند.


هدف از طراحی پورتال سازمانی:

طراحی پورتال سازمانی اساسا با دو هدف طراحی و در سطح سازمانها مستقر شد. این دو هدف شامل مدیریت متمرکز اطلاعات سازمانی در موسسات و ارائه خدمات اطلاعاتی روزآمد می‎باشد. پورتال های سازمانی از یک سو امکان مدیریت متمرکز در سازمان را برای مدیران و معاونان موسسات و سازمان ها فراهم می‎کنند و پنجره ای شفاف از سازمان را در مقابل چشم آنها قرار می‎دهند و از سوی دیگر کاربران و مشترکین خود را از آخرین اخبار و اطلاعات مربوط به حوزه های کاری و تجاری آگاه می‎سازند. این پرتال (پورتال) ها علاوه بر اطلاع‎ رسانی زمینه ‎های تعامل میان مدیران و کارمندان و مشتریان یا کاربران را ایجاد می‎نمایند. محیط شبکه‎ای سامانه ی نرم افزاری به گونه ‎ای طراحی می‎شود که یک کاربر پس از ورود به آنها خود را در فضای مجازی یک محیط تجاری یا کاری می ‎یابد و علاوه بر انجام امور اجرایی و تجاری در سراسر اوقاتی که در این محیط به سر می برد احساسی از لذت را همراه با آموزش تجربه می نماید. یکی دیگر از ویژگیهای  طراحی پورتال سازمانی این است که کاربران با مشارکت در فعالیت‎های مبتنی بر شبکه خلاقیت ‎های فردی را در خود پرورش می‎دهند. امکانات تنظیم اختصاصی‎  که معمولاً در هر طراحی پورتال سازمانی پیش ‎بینی و ارائه می‎شود ضمن به چالش گرفتن تجربیات فردی کاربران در کار با امکانات شبکه ‎ای و بسترهای ارتباطی، زمینه ‎های خلاقیت آنها را به شیوه ‎ای کاربردی ایجاد می ‎نماید.

طراحی پورتال سازمانی

معنا و مفهوم طرایحی پورتال سازمانی (پرتال) چیست ؟

پورتال از نظر لغوی به معنای دروازه (درگاه) می باشد، ولی در بستر اینترنت معنا و مفهوم طراحی پورتال سازمانی صفحه وبی است که اطلاعاتی را از منایع مختلف در یک شکل واحد جمع آوری کرده و دسترسی آن را به کاربر در راستای اعلام خواسته ها و نیاز هایش قرار می دهد. به‌طور معمول هر منبع اطلاعاتی محدوده ی مشخص به‌ خود را در صفحه وب برای نمایش اطلاعات اشغال می‌کند، که گاهی اوقات کاربر می‌تواند مشخص کند کدام نمایش داده ‌شود. به عبارتی دیگر  طراحی پرتال سازمانی، پایگاهی جامع در بستر وب می باشد که با استفاده از جمع آوری اطلاعات از منابع گوناگون، به تبادل اطلاعات با کاربران پرداخته و پاسخ به نیازهای آنان را بصورت متمرکز و مجتمع در یک پایگاه واحد ارائه می دهد. در واقع طراحی پورتال سازمانی (مرکز ارائه خدمات و اطلاعات اینترنتی و اینترانتی) دروازه ای است که اطلاعات و اسناد مهم درون سازمان و سازمانهای مرتبط را بصورت یکپارچه، سازماندهی و مدیریت می نماید و امکان ثبت، تغییر و مدیریت اطلاعات، اسناد و کاربران را بصورتی جامع و به روشهای مختلف تحت وب و شبکه های اینترانت و... فراهم می نماید.

طراحی پورتال سازمانی

تفاوت میان وب سایت و طراحی پورتال سازمانی چیست ؟

در اکثر مواقع مفهوم طراحی پورتال سازمانی ( پرتال ) با وب سایت اشتباه گرفته می شود اما باید توجه نمود که طراحی پورتال سازمانی مفهومی بسیار فراتر و گسترده تر از وب سایت دارد، پرتال ها علاوه بر اینکه خود نیز توانایی انتشار اطلاعات سازمان ها یا شرکت ها را دارند بر خلاف وب سایت ها به منابع و پایگاه های مختلف متصل هستند و دائما با آنها در حال تبادل اطلاعات بوده و در نهایت اطلاعات مورد نیاز کاربران خود را بصورت دسته بندی شده ارائه می دهند، و در صورت لزوم با سایر پورتال ها به اشتراک می گذارند. سیستم مدیریت محتوای وب سایت ها صرفاً جهت مدیریت محتوای یک وب سایت بکار می رود. در حالی که پورتال ها با ویژگی های خاص خود نسبت به وب سایت ها از جمله : انطباق پذیری،جمع آوری اطلاعات، یکپارچه سازی، پشتیبانی انجمنهای اینترنتی می توانند علاوه بر مدیریت محتوا، امکان تبادل اطلاعات با پورتال های دیگر و جمع آوری اطلاعات از منابع مختلف را نیز فراهم سازند. و در نتیجه می توان گفت: "طراحی پرتال سازمانی برای سازمان ها بسیار مطلوب می باشد.


طراحی پورتال سازمانی

مزایای طراحی پورتال سازمانی (پرتال) چیست ؟

اطلاعاتی که یک پورتال فراهم می کند می تواند داده هایی باشد که به صورتی سازمان یافته اند و امکان جستجوی آسان آنها وجود دارد، مانند: گزارشها، تحلیلها، پرس و جوهای مشخص و دیگر انواع دانش مرتبط با کسب و کار، و یا داده های بدون ساختار، که جستجو در آنها معمولا دشوار بوده و خارج از یک بانک اطلاعاتی قرار دارند. مانند: متن ها، صوت ها، تصاویر و یا گرافیک و اشکالی همچون مستندات، ایمیل، زمانبندی قرارهای ملاقات، شرکت در مباحث گروهی و ... لازم به ذکر است: سامانه ی نرم افزاری بسیاری وجود دارند که بر روی خدمات خاص متمرکز بوده و یا به ارائه خدمات به شکلی جامع می پردازند، به عنوان مثال پورتال فروشگاهی بر روی خدمات اقتصادی و بازار متمرکز است و یک پورتال خبری بر روی مسائل خبری و رسانه ای متمرکز است. هدف اصلی طراحی پورتال سازمانی ارتقاء و گسترش کسب و کار بر اساس نیازها و اهداف یک سازمان و یا فراهم آوردن امکان دسترسی آسان به اطلاعات و خدمات مورد نیاز کاربران برای انجام وظایف و مسئولیتهایشان می باشد، صرف نظر از اینکه منابع کجا قرار دارند.

طراحی پورتال سازمانی

طراحی پورتال سازمانی |

 طراحی پورتال سازمانی کاربرانی در سطح سازمان هایی بزرگ در تمام دنیا دارد و یکی از آن سازمان های بزرگ، وزارت راه و شهرسازی , استانداری سمنان , شاهرود ,مسکن مهر پردیس و پرند , سازمان هواشناسی می باشد که از طراحی پورتال سازمانی آکان با میانگین روزانه هزاران کاربر با شرایطی بسیار پایدار در حال سرویس دهی می باشد.

ویژگی های طراحی پورتال سازمانی آکان

انعطاف پذیری بالا

امکانات تخصصی سازی

مدیریت کاربران در سطح حرفه ای

دسترسی امن

یکپارچگی در تمامی بخش ها

جستجوی پیشرفته

فرم ساز پیشرفته و خیلی دیگر از امکانات

تمامی امکانات طراحی پورتال سازمانی را می توانید در صفحه ی طراحی سایت حرفه ای مطالعه کنید.

طراحی پورتال سازمانی

یکی از مهمترین دغدغه های سازمان ها، ارائه خدمات به صورت همزمان و یکپارچه سازی گردش‌های کاری بوده است. بهترین و کاملترین راهکار ارائه شده به سازمان ها و شرکت های بزرگ در جهت یکسان سازی اطلاعات و همچنین اتوماسیون خدمات در بستر اینترنت و اینترانت بر پایه سازماندهی اطلاعات بدون کاربرد کاغذ استفاده از طراحی پورتال سازمانی تحت وب می باشد. از مزیت های سامانه ی نرم افزاری تحت وب برای یک سازمان از بین بردن محدودیت زمان و مکان می باشد. قبل از پیاده سازی پورتال باید هدف از ایجاد آن و نحوه اطلاع رسانی، بررسی فرآیندهای موجود، انتظارات دقیق و مشخص، جنبه های کسب درآمد، شناسائی نیازمندی های کاربران و مخاطبین، قابلیتهای امنیتی، مدیریت کاربران و نقش‌ها، سطوح دسترسی و مدیریت ساختارهای سازمانی در آن مورد تجزیه تحلیل قرار بگیرد. داشتن یک طراحی پورتال سازمانی برای سازمان و شرکت امکان تولید، توسعه و مدیریت بخشهای مختلف و متناسب با نیازهای یک پایگاه اطلاع رسانی و همچنین استفاده از حداکثر پتانسیل موجود در سیستم‌های داخلی را فراهم می نماید. با توجه به اینکه نیازهای یک سازمان در طول زمان تغییر می کنند، پورتال مربوط به‌ آن نیز باید بتواند خود را با نیازهای روز تطبیق داده و انعطاف لازم را جهت ایجاد اینگونه تغییرات داشته باشد. تیم ما با دانش به پیاده سازی انواع طراحی پورتال سازمانی تحت وب برای شرکت ها آماده ارائه خدمات می باشد.

 جهت سفارش طراحی پورتال حرفه ای و طراحی پورتال سازمانی، دولتی و شرکتی و همچنین طراحی انواع نرم افزار های اتوماسیون تحت وب

  روی سفارش کلیک کنید.

طراحی پورتال سازمانی



نام :
ایمیل :
پیغام :
 
xhtml
akan google plus
akan facebook
akan twitter
akan instagram
css

شماره تماس :